Роль традиционных ценностей российских профессионалов в адаптации управленческих инноваций Аксёнова О.В.Роль традиционных ценностей российских профессионалов в адаптации управленческих инноваций // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 3087-3091.Глава из книги: Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. — 10696 С. — (DVD ROM).ISBN e978-5-904804-14-5Размещена на сайте: 03.11.16Текст статьи.Ссылка при цитировании:Аксёнова О.В. Роль традиционных ценностей российских профессионалов в адаптации управленческих инноваций // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 3087-3091.The role of traditional values of russia professional in the adaptation of managerial innovationsАннотацияВ докладе содержатся результаты изучения ценностей советских и российских профессионалов и управленцев. Рассматриваются ставшие для них традиционными ориентации на научно-технический прогресс и развитие человека. Показана связь профессиональных и гражданских ценностей, их роль в преобразовании западных инноваций в управленческой сфере. Выявлено отношение российских профессионалов к современным реформам, в первую очередь к существенному сужению их специализации.Ключевые слова: модернизация традиция развитие инновация профессионалы ценности modernization tradition development innovation professionals values Рубрики: Социология