ИТ-специалисты на российском рынке труда: контуры группы и место в структуре занятости Сушко П.Е.ИТ-специалисты на российском рынке труда: контуры группы и место в структуре занятости // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 238-242.Глава из книги: Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с.ISBN 978-5-9613-0599-9Размещена на сайте: 02.09.19Текст статьи.Ссылка при цитировании:Сушко П.Е. ИТ-специалисты на российском рынке труда: контуры группы и место в структуре занятости // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 238-242.Sushko P. E. IT workers on the Russian labor market: the contours of the group and their place in the employment structure. In: The Future of work: global challenges and regional development : collection of articles of the International Forum Future of work: decent work for all (Ufa,February 4-5, 2019) / ed. by Baimurzina G.R., Valiakhmetov R.M. Ufa: Mir Pechati, 2019. P. 238-242.АннотацияВ статье на основе количественного онлайн-опроса работников сферы информационных технологий (N=858), проведенного в 2018 г. сотрудниками Социологического факультета Государственного гуманитарного университета гуманитарных наук при поддержке Российского научного фонда, анализируются социально-профессиональные контуры ИТспециалистов и их место в структуре занятости. Согласно проведённому анализу можно говорить о том, что группа из работников в свою структуру включает преимущественно представителей 1, 2 и 3 класса профессий, выделенных в соответствии с отечественными и международными классификаторами. По этой градации каждая из групп внутри обладает своей спецификой с точки зрения мотиваций и стратегий входа в группу ИТ-работников, человеческого капитала и субъективного восприятия себя как специалиста.Ключевые слова: ит-специалисты рынок труда занятость квалификация трудовые стратегии человеческий капитал Рубрики: Социальная структура и стратификация