Обеспечение качества занятости как императив будущего сферы труда Баймурзина Г.Р.Обеспечение качества занятости как императив будущего сферы труда // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 76-79.Глава из книги: Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с.ISBN 978-5-9613-0599-9Размещена на сайте: 23.09.19Текст статьи.Ссылка при цитировании:Баймурзина Г.Р. Обеспечение качества занятости как императив будущего сферы труда // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 76-79.Baimurzina G.R. Ensuring quality of employment as an imperative for the future world of work. In: The Future of work: global challenges and regional development : collection of articles of the International Forum Future of work: decent work for all (Ufa,February 4-5, 2019) / ed. by Baimurzina G.R., Valiakhmetov R.M. Ufa: Mir Pechati, 2019. P. 76-79.АннотацияВ статье анализируется качество социально-трудового пространства России и ее регионов. Показано, что проблемы обеспечения достойного труда осложнены развитием неформальной, в том числе атипичной занятости; сокращением охвата работающего населения системой социального страхования; ростом толерантного отношения к неформальным трудовым отношениям, несогласованным развитием региональных и локальных рынков труда и другими факторами. По мнению автора, обеспечение качества занятости является одним из ключевых условий роста производительности труда и социального благополучия, и требует организации целенаправленных и системных действий, основанных на принципах концепции достойного труда.Ключевые слова: качество занятости достойный труд будущее сферы труда неформальная занятость гуманизация труда quality of employment decent work future of work informal employment humanization of labor Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Баймурзина Г. Р.Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24.Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.Глобальный и региональный контексты будущего сферы труда (о некоторых итогах международного форума по тематике достойного труда). Социально-трудовые исследования. 2019;35(2):68-75.Валиахметов Р. М.Предисловие // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 3-5.Баймурзина Г. Р.Качество занятости как необходиоме условие современной сферв труда и социального развития // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 714-718.Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с. ? (none)