Проблема трудовой адаптации российской молодежи (по материалам глубинных интервью) Мамиконян М.С.Проблема трудовой адаптации российской молодежи (по материалам глубинных интервью) // Информаицонно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 39–47.Глава из книги: Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. 131 с. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=7609ISSN 2686-8245DOI: 10.19181/inab.2019.4.3Размещена на сайте: 23.01.20Текст статьи/выпуска.Ссылка при цитировании:Мамиконян М.С. Проблема трудовой адаптации российской молодежи (по материалам глубинных интервью) // Информаицонно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 39–47. DOI: 10.19181/inab.2019.4.3.АннотацияВ статье рассматриваются проблемы трудовой адаптации молодежи в связи с изменениями в социально-экономическом положении российского общества. На основе текстов глубинных интервью исследуются особенности адаптационного процесса молодых людей при трудоустройстве, смене места работы (должности) и изменении условий труда. Анализ текстов строится на основе шести категорий: «коллектив», «самостоятельное освоение», «ожидание и реальность», «ценностный аспект», «давление со стороны начальства и сверхнагрузка», «переход к прежней должности», в каждой из которых аккумулируются проблемные ситуации, с которыми сталкиваются молодые люди, приходя в новый коллектив. Делается вывод о том, что основные трудности адаптации связаны с трудовым коллективом, который подчас не готов принять нового сотрудника.Ключевые слова: рынок труда трудовая адаптация молодежь трудоустройство занятость labour market professional adaptation youth employment Рубрики: Социальная структура и стратификация