Гендерная асимметрия труда: региональный аспект Гневашева В.А., Ильдарханова Ч.И.Гендерная асимметрия труда: региональный аспект // Женщина в российском обществе. 2021. №1. С. 60—76.ISSN 1992-2892DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.4РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44495702Размещена на сайте: 01.06.21 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Гневашева В.А., Ильдарханова Ч.И. Гендерная асимметрия труда: региональный аспект // Женщина в российском обществе. 2021. №1. С. 60—76. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.4.Gnevasheva V. A., Ildarhanova Ch.I. Gender labor asymmetry: regional dimension. Woman in Russian Society, 2021, No. 1, pp. 60-76. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.4.АннотацияТрудовое поведение женщин выступает фактором демографического самоопределения, а значит, неразрывно связано с формированием будущего рынка труда как количественно, так и качественно. Современные теоретические, эмпирические, методологические подходы изучения женской занятости сталкиваются с необходимостью оценки значимого явления гендерной асимметрии труда. Важность данной проблематики подчеркивается большим количеством проводимых на международном уровне исследований по изучению дискриминации на рынке труда, качества занятости женщин, оценок достойного труда, аспектов профессиональной сегрегации. Актуальная статистическая база требует более детального, с одной стороны, а с другой — более комплексного, инклюзивного рассмотрения вопросов занятости женщин, особенностей формирующихся тенденций их трудового поведения, особенно в контексте рассмотрения данного социально-экономического явления как фактора демографического самоопределения. В статье в сравнении с общей ситуацией и общемировыми тенденциями на рынке труда представлены результаты эмпирического анализа диспропорций на региональном рынке труда Приволжского федерального округа в целом и в Республике Татарстан, в частности. Ключевые слова: гендерная асимметрия рынок труда профессиональная сегрегация демографическое самоопределение эмпирическое исследование приволжский федеральный округ республика татарстан gender asymmetry labor market professional segregation demographic self-determination empirical research volga federal district republic of tatarstan Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Гневашева В. А.Глобальные тенденции трансформации рынка труда // Alma mater (Вестник высшей школы). 2020. №11. С. 84-91.Гневашева В. А.Трудовое поведение населения Республики Татарстан (по данным Всероссийской переписи населения 2002, 2010 и 2020гг.) // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2023. № 3 (39). С. 15-22.Гневашева В. А.Женский сегмент рынка труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2022. № 10-3. С. 387-391.Семенов Е. В.Молодые специалисты на рынке интеллектуального труда (рец. на кн.: Горшков М.К., Шереги Ф.Э., Тюрина И.О. Воспроизводство специалистов интеллектуального труда: социологический анализ : [монография]. М.: ФНИСЦ РАН, 2023. 383 с.) // Социология науки и технологий. 2023. Т. 14. № 4. С. 213–221.Гневашева В. А.Новые режимы воспроизводства и миграции трудовых ресурсов // Московский экономический журнал. 2022. Т. 7. № 8. С. 446-464. ? (none)