Кадровый потенциал постсоветской России: потери, обретения, проблемы

Текст книги.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Рыночные реформы в России обернулись значительными потерями кадрового потенциала. Сегодня наблюдается дефицит квалифицированных кадров, снижение уровня подготовки специалистов и качества труда. В работе показано, как теряли кадры предприятия оборонно-промышленного комплекса, какие стратегии адаптации выбирали терявшие работу высококвалифицированные специалисты. Анализируется ситуация в системе образования – как недофинансирование, дефицит педагогических кадров, имущественное расслоение и положение учителей в обществе,  падение престижа профессии учителя, снижение качества образования влияют на формирование интеллектуально-профессионального уровня специалистов. Кадровый потенциал – молодёжь. Проанализировано, под влиянием каких факторов происходит профессиональное самоопределение молодёжи и выбор профессии, трудности выбора,  как трудовые ориентации и установки  могут сказаться на качестве работы молодого специалиста, как взаимодействуют рынок труда и рынок образовательных услуг. Книга адресуется социальным специалистам разного профиля: социологам, экономистам, педагогам, лицам, принимающим управленческие решения, студентам, широкой общественности.

Ключевые слова:

Оглавление

Рубрики: